Hybrid Cloud Adoption in regulierten Branchen (m/w/d)

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Zielsetzung
Die Arbeit soll untersuchen, warum Hybrid Cloud in Industrie, Energie, IoT und anderen stark regulierten Bereichen schnell wächst und welche technischen sowie organisatorischen Faktoren diesen Trend treiben.

Leitfragen

Welche regulatorischen Anforderungen (z. B. GDPR, Cloud Act, Datensouveränität) begünstigen Hybrid‑Architekturen?
Welche typischen Hybrid‑Szenarien existieren (Edge‑Computing, Sensordaten, On‑Prem‑Core + Cloud‑Services)?
Welche Risiken entstehen bei Hybrid‑Architekturen, und wie können sie reduziert werden?
Wie unterscheidet sich der Migrationspfad von On‑Premises zu Hybrid Cloud gegenüber reiner Public Cloud?

Methodik

Vergleich von Architekturmustern (Hub‑Spoke, Edge‑+‑Cloud, Data-Residency‑Patterns)
Analyse öffentlich verfügbarer Compliance‑Regelwerke
Erstellung eines Architekturentwurfs für ein Beispielsystem (z. B. IoT‑Plattform)
Qualitative Bewertung: Sicherheit, Compliance, Performance, Betriebsaufwand
Optional: Simulation einer Datenflusskette inkl. Residency Constraints

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Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) des Studiengangs Allgemeine Informatik, Technische Informatik (oder vergleichbar)

Mehr als nur ein Job

Individuelle Unterstützung: Ein/e dedizierte/r Betreuer:in an deiner Seite unterstützt dich bei deinem Projekt und steht für Fragen zur Verfügung
Networking: Bei uns kannst du dein berufliches Netzwerk ausbauen und wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen. Diese Bachelorarbeit wird von unseren Expert:innen des Competence Centers Cloud Compuring begleitet.
Regelmäßige Feedbackgespräche: Wir werden regelmäßig Feedback austauschen, um deinen Fortschritt zu überprüfen und deine Entwicklung zu fördern
Hybrides Arbeiten: In Abstimmung mit deiner Führungskraft wählst du aus einer Kombination von Remote-Arbeit und Büro-Präsenz, für mehr Flexibilität und Freiheit
Großzügige Gleitzeitregelung: In Abstimmung mit deiner Führungskraft legst du deine Arbeitszeiten nach deinen Präferenzen fest, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden

Deine Ansprechpartnerin

Fiona Laube, Specialist Recruiting & HR Marketing
jobs@mm-software.com
Tel.: +49 7724 9415-36

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