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Interview mit Martin Zähringer, Coach & Personalentwickler

 

Martin, welche Zukunftsperspektiven bietet M&M Software?

M&M Software wird seit jeher solide und mit Weitsicht geführt. Krisen, wie die Finanzkrise 2008 oder die Corona-Pandemie 2020 haben wir unaufgeregt und doch profitabel durchschritten. Die Zugehörigkeit zum WAGO Konzern seit 2016 bietet weitere Stabilität. M&M Software steht also auf einem verlässlichen Fundament, von dem aus wir unsere Zukunft gestalten – gemeinsam, ehrlich und vertrauensvoll. 

Wir sind auf einem sehr guten Weg. M&M Software entwickelt sich prächtig, wächst und gedeiht. Wir dürfen optimistisch in die Zukunft schauen!  Neben den vielen technischen Themen liegt uns die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen am Herzen. Wir wollen allen die Chance bieten, sich persönlich weiterzuentwickeln.

 

Wie unterstützt M&M Software die persönliche Entwicklung?

Unsere Aufgaben erfordern ständiges Lernen, im Alltag integriert und selbstgesteuert. Es geht nicht darum, alles zu Wissen und dann geht’s los. Vielmehr geht es darum, bei Bedarf schnell fehlendes Wissen und Fähigkeiten on-the-fly aufzubauen. Diese Herausforderung unterstützen wir durch Schulungsangebote, Zugang zu einschlägigen Lernplattformen, freiverfügbare Lernzeit und individuelles Coaching. Vorgesetzte kümmern sich um die Entwicklung ihrer Teammitglieder, besprechen den Karrierepfad und vereinbaren Etappenziele. Ziele geben Orientierung und Feedback hilft, eigenes Verhalten realistisch einzuschätzen. In den Projektteams unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig und bringen so die Team-Performance voran. In einem gut entwickelten Team herrscht gegenseitiges Vertrauen - eine wichtige Voraussetzung für die persönliche Entwicklung. Personalentwicklung ist uns allen wichtig, weil dabei tatsächliche alle gewinnen!

 

Welche Karrierepfade gibt es?

Es gibt natürlich den Klassiker: Developer -> Senior Developer -> Architekt:in. Sprich: mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung übernehmen. Daneben gibt es aber auch zahlreiche individuelle Wege, die sich an konkreten Talenten und Zielen orientieren. Vorgefertigte Pfade spielen nicht die große Rolle. Chancen und Bedürfnisse in Einklang zu bringen, ist keine mechanische Tätigkeit. Wenn Vorgesetzte die Talente, Stärken und Bedürfnisse ihrer Teammitglieder gut kennen und mit ihnen in engem Kontakt stehen, können sehr erfüllende Karrieren zum Wohle der Firma und der Person Realität werden. Auch dabei gewinnen alle.

Coaching

Unsere Arbeit gibt uns die Möglichkeit, neue Ideen zu realisieren, offen und neugierig zu sein, auszuprobieren und Grenzen neu zu definieren. Damit begeistern wir unsere Kunden und deren Begeisterung motiviert uns.

Wir entwickeln nicht nur Software – auch wir Mitarbeiter:innen entwickeln uns weiter. Unser Wissen wächst täglich, wir lernen ständig. Unsere Fachkompetenz vergrößert sich und wir sammeln Erfahrungen, die uns dabei helfen, künftige Anforderungen zu erfüllen. Dabei ergeben sich für uns auch immer wieder Situationen, die neue Lösungsansätze erfordern. Dafür kann es hilfreich sein, sich Rückmeldung von außen zu holen. Seit Anfang 2020 können Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei M&M Software unkompliziert Coaching in Anspruch nehmen und das Angebot wird gerne genutzt.

Coaching unterstützt die gängigen Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel, den einzelnen Mitarbeitenden individuell in seiner persönlichen Entwicklung zu fördern. Ob es um persönliche Anliegen geht, wie z.B. Konfliktlösung, in eine (neue) Rolle hineinwachsen, eigene Blockaden/Unzufriedenheiten überwinden, Verantwortung zu übernehmen, die eigene Wirksamkeit auszubauen, oder darum, delegieren (lernen), Mitarbeiter:innen führen oder Ideen im Dialog weiter zu entwickeln. In all diesen Bereichen kann Coaching hilfreich und unterstützend wirken.

Unser Coach ist ein erfahrener Mitarbeiter, der bereits seit 1997 in unserem Unternehmen arbeitet. Er kennt unsere Abläufe, weiß, was gefordert und erwartet wird und nimmt auch die leisen Zwischentöne wahr.

 

Martin Zähringer, Coach & Personalentwickler

 

 „Mit Coaching kann ich meine Kollegen:innen sehr fokussiert und individuell bei ihren Themen unterstützen. In den Gesprächen gewinnen die Coachees schnell Erkenntnisse und neue Einsichten und finden gute Lösungsansätze für ihre Anliegen.“, Martin Zähringer, Coach

Annette Runge
Annette Runge

Annette Runge

Head of Human Resources

jobs@mm-software.com

Tel.: +49 7724 9415-72

Natalie Kiewel
Natalie Kiewel

Natalie Kiewel

Specialist Recruiting & HR Marketing

jobs@mm-software.com

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