Über uns

M&M Software ist ein Technologie- und Beratungshaus für Softwarelösungen in der industriellen Automation. Als Projektpartner für Software-Entwicklungsdienstleistung treiben wir den Erfolg unserer weltweiten Kunden voran und stehen ihnen bei der Verwirklichung ihrer Vorhaben motiviert zur Seite. Mit unseren Software-Lösungen bereiten wir den Weg in die Zukunft einer intelligent vernetzten Welt. Wir sind eine eigenständige Tochter der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, einem international richtungweisenden Anbieter elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik.

Global agierende Teams an den Standorten St. Georgen im Schwarzwald, Hannover und Suzhou in China bieten überraschend einfache Lösungen und begeistern mit immer wieder neuen Ansätzen und das schon seit über 30 Jahren.

Werde ein Teil unseres Teams

Suchen Sie interessante Aufgaben und die Chance, eigene Ideen umzusetzen und innovativ, kreativ und neugierig zu sein? Dann ist M&M Software der richtige Ort für Sie, denn hier zu arbeiten ist "more than just a job".

Bei M&M haben Sie genug Freiraum für selbständiges Handeln und können Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit in kleinen Projektteams einbringen. Offene Kommunikation und hervorragende Arbeitsbedingungen sowie ein tolles Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich.

Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote auch auf unserer Karriere-Seite.

Front Desk
Rezeption

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Leitlinien

Wir sind der Partner für anspruchsvolle Individualsoftware-Lösungen und innovative Softwareprodukte in der Automatisierungsindustrie. Als solcher beraten und unterstützen wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Softwareprodukte hinweg. Wir helfen unseren Kunden, zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für ihre Softwareangebote zu entwickeln. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wertschöpfung unserer Kunden und stärken deren Wettbewerbsfähigkeit.
 
Kundenorientierung: Der Kunde steht im Zentrum unseres Handelns. Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität und Nutzen voll gerecht werden. Ergänzt um ein außerordentliches Maß an Verlässlichkeit ermöglicht uns dies, die Anerkennung sowie das Vertrauen des Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Mitarbeiterorientierung: Alle Mitarbeiter sollen am Unternehmenserfolg, den sie erwirtschaften, teilhaben. Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung sollen sicher und ansprechend gestaltet sein. Die individuellen Leistungen der Mitarbeiter sollen anerkannt werden. Darüber hinaus wollen wir Voraussetzungen schaffen, die es ihnen ermöglichen, persönliche Genugtuung sowie Selbstwertgefühl aus ihrer Arbeit zu gewinnen und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten.

Qualitätspolitik: Wir bieten Premium-Qualität, d.h. wir wollen ein Produkt entwickeln, das den Erwartungen entspricht. Dazu unterstützen wir Product Envisioning und Umsetzung. Kundenzufriedenheit ist für uns wichtiger als Vorgehen nach Plan. Wir investieren in gute Beziehungen zu unseren Kontaktpersonen. Produkt- und Projektrisiken besprechen wir mit den relevanten Ansprechpartnern.

Mitarbeiterführung: Wir wollen die Initiative und schöpferische Kraft unserer Mitarbeiter fördern, indem wir dem Einzelnen einen weiten Entscheidungsspielraum beim Erreichen der klar definierten Unternehmensziele lassen.

Wirtschaftlichkeit: Wir wollen einen Gewinn erzielen, der ausreicht, um das Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren und um die Mittel bereitzustellen, die wir zur Verwirklichung weiterer Zielsetzungen benötigen.

Gesellschaftliche Verantwortung: Wir wollen unseren sozialen Verpflichtungen in jedem Land und jedem Gemeinwesen, in welchem wir tätig sind, erfüllen, indem wir wirtschaftliche, geistige und soziale Beiträge leisten.

Nachhaltiges Energiemanagement: Die Einhaltung energierechtlicher Verpflichtungen und der nachhaltige und schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen ist für uns selbstverständlich.

Zahlen & Fakten

Mitarbeiter

St. Georgen: 106

Hannover: 12

Suzhou: 85

Gesamt: 203

Durchschnittliches Wachstum

13%

Akademikerquote

86%

Durchschnittliche Zugehörigkeit

8 Jahre

Alter

21-62 Jahre

Im Studium eingestiegen

17%

WAGO Gruppe

Mitglieder der WAGO-Gruppe sind neun internationale Produktionsstandorte, darunter das Mindener Headquarter sowie der Produktions- und Logistikstandort Sondershausen. Hinzu kommen 20 weitere Vertriebsgesellschaften, M&M Software als Softwarespezialist und Vertretungen in über 80 Ländern.

Als Teil der WAGO-Gruppe realisieren wir innovative Softwarelösungen für die industrielle Automatisierung. Ergänzt um die zusätzliche Branchenexpertise von WAGO können wir unsere Kunden noch besser dabei unterstützen ihre Prozesse zu perfektionieren und neue Einnahmequellen zu erschließen.

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