Über uns

M&M Software ist ein Technologie- und Beratungshaus für technische Softwarelösungen. Unser Dienstleistungsangebot umfasst fundierte Management- und Technologieberatung, qualifizierte Softwareentwicklung und -wartung sowie umfassende Qualitätssicherungs- und IT-Services.

Als Projektpartner für Softwareentwicklungsdienstleistungen treiben wir den Erfolg unserer Kunden voran und begleiten sie bei der Realisierung ihrer Projekte - von der Vision bis zum fertigen Produkt. Softwarelösungen von M&M ebnen den Weg in die Zukunft einer intelligent vernetzen Welt.

Über 200 Mitarbeiter an den deutschen Standorten in St. Georgen und Hannover sowie im chinesischen Suzhou überzeugen mit überraschend einfachen Lösungen und begeistern seit mehr als drei Jahrzehnten mit immer neuen Konzepten.

M&M Software ist eine Tochtergesellschaft der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG und innerhalb der WAGO Gruppe als Softwarespezialist etabliert.

 

Werden Sie ein Teil unseres Teams

Suchen Sie interessante Aufgaben und die Chance, eigene Ideen umzusetzen und innovativ, kreativ und neugierig zu sein? Dann ist M&M Software der richtige Ort für Sie, denn hier zu arbeiten ist "more than just a job".

Bei M&M haben Sie genug Freiraum für selbständiges Handeln und können Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit in kleinen Projektteams einbringen. Offene Kommunikation und hervorragende Arbeitsbedingungen sowie ein tolles Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich.

Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote auch auf unserer Karriere-Seite.

Front Desk
Rezeption

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Leitlinien

Wir sind der Partner für anspruchsvolle Individualsoftware-Lösungen und innovative Softwareprodukte in der Automatisierungsindustrie. Als solcher beraten und unterstützen wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Softwareprodukte hinweg. Wir helfen unseren Kunden, zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für ihre Softwareangebote zu entwickeln. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wertschöpfung unserer Kunden und stärken deren Wettbewerbsfähigkeit.
 
Kundenorientierung: Der Kunde steht im Zentrum unseres Handelns. Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität und Nutzen voll gerecht werden. Ergänzt um ein außerordentliches Maß an Verlässlichkeit ermöglicht uns dies, die Anerkennung sowie das Vertrauen des Kunden zu gewinnen und zu erhalten.

Mitarbeiterorientierung: Alle Mitarbeiter sollen am Unternehmenserfolg, den sie erwirtschaften, teilhaben. Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung sollen sicher und ansprechend gestaltet sein. Die individuellen Leistungen der Mitarbeiter sollen anerkannt werden. Darüber hinaus wollen wir Voraussetzungen schaffen, die es ihnen ermöglichen, persönliche Genugtuung sowie Selbstwertgefühl aus ihrer Arbeit zu gewinnen und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten.

Qualitätspolitik: Wir bieten Premium-Qualität, d.h. wir wollen ein Produkt entwickeln, das den Erwartungen entspricht. Dazu unterstützen wir Product Envisioning und Umsetzung. Kundenzufriedenheit ist für uns wichtiger als Vorgehen nach Plan. Wir investieren in gute Beziehungen zu unseren Kontaktpersonen. Produkt- und Projektrisiken besprechen wir mit den relevanten Ansprechpartnern.

Mitarbeiterführung: Wir wollen die Initiative und schöpferische Kraft unserer Mitarbeiter fördern, indem wir dem Einzelnen einen weiten Entscheidungsspielraum beim Erreichen der klar definierten Unternehmensziele lassen.

Wirtschaftlichkeit: Wir wollen einen Gewinn erzielen, der ausreicht, um das Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren und um die Mittel bereitzustellen, die wir zur Verwirklichung weiterer Zielsetzungen benötigen.

Gesellschaftliche Verantwortung: Wir wollen unseren sozialen Verpflichtungen in jedem Land und jedem Gemeinwesen, in welchem wir tätig sind, erfüllen, indem wir wirtschaftliche, geistige und soziale Beiträge leisten.

Nachhaltiges Energiemanagement: Die Einhaltung energierechtlicher Verpflichtungen und der nachhaltige und schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen ist für uns selbstverständlich.

Zahlen & Fakten

Mitarbeiter

St. Georgen: 108

Hannover: 13

Suzhou: 92

Gesamt: 213

Durchschnittliches Wachstum

10%

Akademikerquote

89%

Durchschnittliche Zugehörigkeit

8 Jahre

Alter

21-62 Jahre

Im Studium eingestiegen

16%

WAGO Gruppe

Mitglieder der WAGO-Gruppe sind neun internationale Produktionsstandorte, darunter das Mindener Headquarter sowie der Produktions- und Logistikstandort Sondershausen. Hinzu kommen 20 weitere Vertriebsgesellschaften, M&M Software als Softwarespezialist und Vertretungen in über 80 Ländern.

Als Teil der WAGO-Gruppe realisieren wir innovative Softwarelösungen für die industrielle Automatisierung. Ergänzt um die zusätzliche Branchenexpertise von WAGO können wir unsere Kunden noch besser dabei unterstützen ihre Prozesse zu perfektionieren und neue Einnahmequellen zu erschließen.

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